Aggiornamento formazione per datori di lavoro. Essenziale 231: Pillole formative su Modello 231 e OdV.

Aggiornamento formazione per datori di lavoro. Essenziale 231: Pillole formative su Modello 231 e OdV.

50,00€ + IVA

Corso di aggiornamento sulla sicurezza sul lavoro per Datori di lavoro. Modalità e-learning. Attestato valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’ASR 17/04/2025.
Durata: 6 ore

  • E-learning 24/7 da PC, tablet e smartphone
  • Attestato di frequenza al superamento del test finale
  • Assistenza: 02 9583303 · info@dltformazione.it
Categorie: , , , COD: AGG_DAT_09_V25.1

Descrizione

Ai sensi dell’art. 37, comma 7, del Decreto Legislativo n.81 del 2008 | Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

Il datore di lavoro è il primo responsabile della salute e della sicurezza in azienda: la legge gli attribuisce obblighi non delegabili e responsabilità penali dirette. Il D.Lgs. 81/2008 e l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 prevedono un aggiornamento quinquennale obbligatorio. Questo corso e-learning consente di mantenersi aggiornati sulle novità normative e sulle corrette procedure di gestione della sicurezza.

Suggerimento per l’impiego e settore di applicazione

Il corso è progettato per datori di lavoro che necessitano di approfondire le loro conoscenze sulla normativa e l’implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001. Questo materiale è fondamentale per rafforzare la propria competenza nella gestione del MOG 231, migliorare la conformità legislativa e promuovere una cultura aziendale orientata alla legalità e alla sostenibilità.

Cosa imparerai

  • Esaminare la Normativa, i Reati Presupposto del Decreto 231, il Modello Organizzativo, il Codice Etico, Risk Assessment, Gap Analysis, e Clausole Contrattuali
  • Includere pillole formative specifiche sull’Organismo di Vigilanza (OdV), sul sistema disciplinare, e sui Principi di Comportamento per ogni reato presupposto del 231, con esempi pratici
  • Approfondire l’impatto della normativa sulla Sostenibilità Aziendale

Programma del corso

Il corso tratta i seguenti argomenti:

  • Decreto legislativo 231/2001, ambito soggettivo e Sanzioni 231
  • Il catalogo dei reati
  • Il MOG 231: caratteristiche e adozione
  • Il MOG 231: processo di predisposizione
  • I vantaggi del MOG tra tutela legislativa e miglioramento organizzativo
  • MOG e cultura aziendale
  • MOG e processi aziendali: processi
  • Il Modello 231 e Procedure e prassi, deleghe, segregazione, tracciabilità ed altri presidi di controllo
  • La struttura di un MOG
  • Clausola di salvaguardia 231
  • Organismo di vigilanza: composizione, requisiti, nomina, durata e revoca
  • Organismo di vigilanza: funzioni e poteri
  • Flussi informativi nei confronti dell’ODV
  • Il sistema disciplinare
  • Whistleblowing
  • Reati contro la Pubblica Amministrazione e Reati induzione dich. Mendaci
  • I reati societari
  • I reati riguardanti la sicurezza sul lavoro
  • I reati ambientali
  • I delitti contro l’industria e il commercio e Contrabbando
  • Corruzione tra privati
  • I reati tributariModello 231 e sostenibilità
  • Reati in violazione dei Diritti autore
  • Reati transnazionali
  • Reati patrimonio culturale e sport
  • Delitti informatici • Reati terrorismo e Reati criminalità
  • Reati Riciclaggio – Falsità monete carte bolli – Strumenti di pagamento
  • Personalità individuale – Razzismo Xenofobia – Impego personale irregolare

Perché scegliere la formazione e-learning

  • Accesso illimitato — studia quando vuoi, dal PC, tablet o smartphone, senza vincoli di orario o sede
  • Attestato di frequenza — al completamento del percorso e al superamento del test finale viene rilasciato l’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, redatto secondo le indicazioni dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
  • Docenti qualificati — video-lezioni con formatori qualificati secondo i criteri del D.I. 6/3/2013, con animazioni, casi pratici e materiali scaricabili
  • Contenuti aggiornati — il corso è progettato e aggiornato secondo le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni vigente

Caratteristiche aggiuntive

  • Esempi, case studies e spunti di riflessione
  • Dispense riassuntive

Il docente

Giorgio Gentili, docente di revisione aziendale all’Università di Macerata.

Barbara Bellachioma, consulente manageriale e ingegnere gestionale.

Virginia Tosi, dottore commercialista e revisore legale dei conti.

Durata: 6 ore  |  Destinatari: Datori di lavoro  |  Modalità: E-learning asincrono

Prima dell’acquisto leggi le Informazioni utili sul corso: scelta del percorso, rischi specifici e rilascio dell’attestato.

Informazioni aggiuntive

Figura professionale

Datori di lavoro
Durata

6 ore

Informazioni utili prima dell'acquisto

Qualche indicazione per scegliere il corso giusto e usarlo al meglio nel percorso formativo previsto dal D.Lgs. 81/2008.

  • Contenuti del corso — il corso tratta gli argomenti e rispetta la durata minima previsti dalla normativa applicabile al percorso (D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni vigente, o altra disciplina indicata nella scheda), con riferimento ai rischi generali della mansione e del settore indicati. Non sostituisce né esaurisce gli obblighi di informazione, formazione e addestramento che il D.Lgs. 81/2008 pone in capo al datore di lavoro.
  • Rischi specifici e DVR — l'individuazione dei rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro del discente e l'integrazione della formazione con i contenuti del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), con le procedure e con le istruzioni operative aziendali restano di esclusiva competenza e responsabilità del datore di lavoro. Lo stesso vale per l'addestramento, che ai sensi dell'art. 37, comma 5, del D.Lgs. 81/2008 è effettuato da persona esperta sul luogo di lavoro.
  • Scelta del corso — spetta all'acquirente verificare prima dell'acquisto che il corso sia adeguato alla mansione, al ruolo e alla classe di rischio del discente, che la modalità e-learning sia ammessa per il suo caso e che le scadenze di aggiornamento siano rispettate. DLT Formazione non risponde di scelte non corrette o di informazioni incomplete fornite dall'acquirente.
  • Comprensione della lingua — la verifica preventiva che il discente comprenda la lingua in cui il corso è erogato, in particolare per i lavoratori stranieri, è a cura del datore di lavoro.
  • Frequenza e attestato — l'attestato è rilasciato solo al completamento dell'intero percorso e al superamento del test finale, sulla base dei dati di frequenza registrati dalla piattaforma. Il corso deve essere svolto personalmente dal discente iscritto: lo svolgimento da parte di terzi o dichiarazioni non veritiere sono di esclusiva responsabilità di chi li compie e comportano il mancato rilascio o l'annullamento dell'attestato.
  • Efficacia della formazione — la verifica dell'efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa, prevista dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, e la conservazione degli attestati restano a carico del datore di lavoro.
  • Aggiornamenti normativi — i contenuti sono aggiornati alla normativa in vigore alla data di pubblicazione del corso. DLT Formazione non risponde di modifiche normative, chiarimenti ministeriali o interpretazioni degli organi di vigilanza successivi all'acquisto.
  • Limiti di responsabilità — fatti salvi i casi di dolo o colpa grave e i diritti riconosciuti dalla legge al consumatore, la responsabilità di DLT Formazione in relazione al corso è limitata al prezzo pagato. Per tutto quanto non indicato si applicano le Condizioni generali di vendita.

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