Aggiornamento formazione per datori di lavoro RSPP. Sicurezza e Sostenibilità Aziendale: Modelli, Normative e Analisi dei Costi.

119,00€ + IVA

Corso di aggiornamento sulla sicurezza sul lavoro per Datori di lavoro RSPP. Modalità e-learning. Attestato valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’ASR 17/04/2025.
Durata: 8 ore

  • E-learning 24/7 da PC, tablet e smartphone
  • Attestato di frequenza al superamento del test finale
  • Assistenza: 02 9583303 · info@dltformazione.it
Categorie: , COD: AGG_DDLRSPP_03_V25.1

Descrizione

Ai sensi dell’art. 34, commi 1 e 2, del Decreto Legislativo n.81 del 2008 | Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

Il datore di lavoro che svolge direttamente il ruolo di RSPP assume su di sé la piena responsabilità della valutazione dei rischi e della gestione del sistema di prevenzione. L’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 prevede un aggiornamento obbligatorio con cadenza quinquennale.

Suggerimento per l’impiego e settore di applicazione

Il corso è rivolto ai datori di lavoro RSPP che necessitano di aggiornamento in materia di salute, sicurezza sul lavoro e responsabilità sociale d’impresa. Attraverso un percorso strutturato e aggiornato, il corso mira a rafforzare la consapevolezza e le competenze dei partecipanti in merito alle normative vigenti, ai modelli organizzativi di gestione della sicurezza (MOG), e all’adozione di pratiche sostenibili in ambito aziendale.

L’aggiornamento, con cadenza quinquennale obbligatoria, mira a consolidare le competenze normative, strategiche e operative, offrendo strumenti avanzati per la gestione della sicurezza e l’organizzazione aziendale orientata alla prevenzione, anche in contesti complessi e multisettoriali.

Cosa imparerai

  • Fornire un aggiornamento completo sulla normativa in materia di sicurezza e sostenibilità (inclusi D.Lgs. 81/08, ISO 45001, SA 8000, PAS 24000)
  • Approfondire i modelli di gestione della sicurezza aziendale e la responsabilità amministrativa delle imprese
  • Analizzare i costi legati alla sicurezza sul lavoro, sia diretti che indiretti, evidenziando l’impatto economico e organizzativo
  • Fornire strumenti concreti per implementare procedure semplificate, gestire i rischi (chimici, fisici, biologici) e garantire ambienti e attrezzature di lavoro sicuri
  • Integrare i principi di sostenibilità sociale e ambientale nella gestione aziendale della sicurezza

Programma del corso

Il corso tratta i seguenti argomenti:

  • Contesto normativo: introduzione generale, D.Lgs 81/08, responsabilità amministrativa, riferimenti ILO e normativa italiana
  • Modelli organizzativi e gestione della sicurezza: MOG, ISO 45001, Linee Guida UNI
  • Responsabilità sociale e sostenibilità: SA 8000, PAS 24000 e integrazione con la sicurezza aziendale
  • Procedure semplificate per le PMI: strumenti pratici per una gestione efficace e accessibile della sicurezza
  • Analisi dei costi della sicurezza: costi diretti e indiretti, prevenzione, gestione, conseguenze e modello decisionale
  • Sicurezza operativa: attrezzature sicure, ambienti di lavoro, gestione degli agenti chimici, fisici e biologici
  • Documentazione e certificazioni: obblighi, standard e garanzie per una sicurezza conforme e verificabile

Perché scegliere la formazione e-learning

  • Accesso illimitato — studia quando vuoi, dal PC, tablet o smartphone, senza vincoli di orario o sede
  • Attestato di frequenza — al completamento del percorso e al superamento del test finale viene rilasciato l’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, redatto secondo le indicazioni dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
  • Docenti qualificati — video-lezioni con formatori qualificati secondo i criteri del D.I. 6/3/2013, con animazioni, casi pratici e materiali scaricabili
  • Contenuti aggiornati — il corso è progettato e aggiornato secondo le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni vigente

Caratteristiche aggiuntive

  • Aggiornamento quinquennale obbligatorio per datori di lavoro RSPP
  • Approccio integrato: normativo, gestionale, tecnico e relazionale
  • Ricco di esempi concreti, modelli operativi e strumenti applicabili in azienda
  • Include materiale didattico, modelli di calcolo dei costi e casi studio

Il docente

– Lorenzo Fantini: Avvocato giuslavorista, esperto in salute e sicurezza sul lavoro, coautore del D.Lgs. 81/2008.

– Niccolò Morelli: Esperto in sistemi di gestione e consulente in materia di salute, sicurezza e sostenibilità aziendale.

– Carmelo Catanoso: Formatore e consulente in ambito HSE, con ampia esperienza in aziende ad alto rischio e cantieri complessi.

Durata: 8 ore  |  Destinatari: Datori di lavoro RSPP  |  Modalità: E-learning asincrono

Prima dell’acquisto leggi le Informazioni utili sul corso: scelta del percorso, rischi specifici e rilascio dell’attestato.

Informazioni aggiuntive

Figura professionale

Datori di lavoro RSPP

Durata

8 ore

Informazioni utili prima dell'acquisto

Qualche indicazione per scegliere il corso giusto e usarlo al meglio nel percorso formativo previsto dal D.Lgs. 81/2008.

  • Contenuti del corso — il corso tratta gli argomenti e rispetta la durata minima previsti dalla normativa applicabile al percorso (D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni vigente, o altra disciplina indicata nella scheda), con riferimento ai rischi generali della mansione e del settore indicati. Non sostituisce né esaurisce gli obblighi di informazione, formazione e addestramento che il D.Lgs. 81/2008 pone in capo al datore di lavoro.
  • Rischi specifici e DVR — l'individuazione dei rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro del discente e l'integrazione della formazione con i contenuti del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), con le procedure e con le istruzioni operative aziendali restano di esclusiva competenza e responsabilità del datore di lavoro. Lo stesso vale per l'addestramento, che ai sensi dell'art. 37, comma 5, del D.Lgs. 81/2008 è effettuato da persona esperta sul luogo di lavoro.
  • Scelta del corso — spetta all'acquirente verificare prima dell'acquisto che il corso sia adeguato alla mansione, al ruolo e alla classe di rischio del discente, che la modalità e-learning sia ammessa per il suo caso e che le scadenze di aggiornamento siano rispettate. DLT Formazione non risponde di scelte non corrette o di informazioni incomplete fornite dall'acquirente.
  • Comprensione della lingua — la verifica preventiva che il discente comprenda la lingua in cui il corso è erogato, in particolare per i lavoratori stranieri, è a cura del datore di lavoro.
  • Frequenza e attestato — l'attestato è rilasciato solo al completamento dell'intero percorso e al superamento del test finale, sulla base dei dati di frequenza registrati dalla piattaforma. Il corso deve essere svolto personalmente dal discente iscritto: lo svolgimento da parte di terzi o dichiarazioni non veritiere sono di esclusiva responsabilità di chi li compie e comportano il mancato rilascio o l'annullamento dell'attestato.
  • Efficacia della formazione — la verifica dell'efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa, prevista dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, e la conservazione degli attestati restano a carico del datore di lavoro.
  • Aggiornamenti normativi — i contenuti sono aggiornati alla normativa in vigore alla data di pubblicazione del corso. DLT Formazione non risponde di modifiche normative, chiarimenti ministeriali o interpretazioni degli organi di vigilanza successivi all'acquisto.
  • Limiti di responsabilità — fatti salvi i casi di dolo o colpa grave e i diritti riconosciuti dalla legge al consumatore, la responsabilità di DLT Formazione in relazione al corso è limitata al prezzo pagato. Per tutto quanto non indicato si applicano le Condizioni generali di vendita.

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