Aggiornamento formazione per dirigenti. Novità legislative in salute e sicurezza del lavoro, stress lavoro correlato, psicologia dell’infortunio, tecniche di comunicazione.

Descrizione

Ai sensi dell’art. 37, comma 7, del Decreto Legislativo n.81 del 2008 | Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

Il dirigente è la figura chiave del sistema di prevenzione aziendale: risponde personalmente dell’attuazione delle misure di sicurezza e della corretta gestione dei rischi nei processi di cui è responsabile. Il D.Lgs. 81/2008 (art. 37, comma 7) e l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 prevedono un aggiornamento quinquennale obbligatorio di 6 ore. Questo corso e-learning permette di adempiere all’obbligo con la massima flessibilità.

Suggerimento per l’impiego e settore di applicazione

Questo corso presenta una panoramica delle applicazioni pratiche della psicologia nel contesto lavorativo, esaminando tanto la sfera professionale come quella personale dell’individuo. Nel farlo, vengono forniti esempi e proposti esercizi volti a far riflettere su come mettere in pratica le informazioni discusse. Il corso è adatto a coloro che ricoprono il ruolo di dirigente in aziende di ogni tipo, da quelle manifatturiere alle attività commerciali e di ufficio.

Cosa imparerai

• Conoscere le novità legislative recentemente introdotte
• Comprendere il valore pratico dei propri atteggiamenti nel creare un ambiente in cui tutti cooperano per la sicurezza
• Acquisire tecniche di comunicazione

Programma del corso

Il corso tratta i seguenti argomenti:

• Area normativa
• Lo stress lavoro correlato
• Il D.L n. 146/2021: più vigilanza e più sanzioni
• La modifica dell’articolo 14 del d.lgs. n. 81/2008; quando, come e perché può essere sospesa l’attività di impresa e come può riprendere
• Le circolari n. 3 e 4 dell’Ispettorato Nazionale del lavoro
• La comunicazione delle prestazioni occasionali: quando e come va fatta
• La legge n. 215/2021: altre innovazioni al d.lgs. n. 81/2008
• Area comunicazione/relazioni
• Lo stress lavoro correlato
• La psicologia dell’infortunio e la percezione del rischio
• Tecniche di comunicazione

Perché scegliere la formazione e-learning

• Accesso illimitato — studia quando vuoi, dal PC, tablet o smartphone, senza vincoli di orario o sede
• Attestato con valore legale — al superamento del test finale la piattaforma emette automaticamente l’attestato valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’ASR 17/04/2025
• Docenti qualificati — video-lezioni con formatori accreditati ai sensi del D.I. 6/3/2013, con animazioni, casi pratici e materiali scaricabili
• Conformità garantita — il corso è progettato e aggiornato in conformità con le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni vigente

Caratteristiche aggiuntive

• Esempi, case studies e spunti di riflessione
• Dispense riassuntive

Durata: 6 ore  |  Destinatari: Dirigenti  |  Modalità: E-learning asincrono