Aggiornamento formazione per datori di lavoro. Parità di genere: Stereotipi, bias, linguaggio e molestie.

Descrizione

Ai sensi dell’art. 37, comma 7, del Decreto Legislativo n.81 del 2008 | Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

Il datore di lavoro è il primo responsabile della salute e della sicurezza in azienda: la legge gli attribuisce obblighi non delegabili e responsabilità penali dirette. Il D.Lgs. 81/2008 e l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 prevedono un aggiornamento quinquennale obbligatorio. Questo corso e-learning consente di mantenersi aggiornati sulle novità normative e sulle corrette procedure di gestione della sicurezza.

Suggerimento per l’impiego e settore di applicazione

Il corso è progettato per i datori di lavoro che desiderano approfondire la loro comprensione sulle dinamiche di genere e promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Questo percorso formativo è essenziale per coloro che vogliono sensibilizzare il proprio team su tematiche legate alla parità di genere, superare stereotipi e bias inconsci, e adottare un linguaggio inclusivo che favorisca la collaborazione e il rispetto reciproco.

Cosa imparerai

• Comprendere cosa sono gli stereotipi di genere e come si formano
• Riconoscere e affrontare i bias di genere inconsci
• Identificare e combattere le molestie nei luoghi di lavoro
• Imparare a utilizzare un linguaggio inclusivo per migliorare la comunicazione e il rispetto in azienda

Programma del corso

Il corso tratta i seguenti argomenti:

• Stereotipi: cosa sono e come si formano
• I gender bias: riconoscerli e superarli
• Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro
• Le molestie di natura sessuale e di genere: come riconoscerle, combatterle e prevenirle
• Verso un linguaggio inclusivo: strumenti pratici e strategie

Perché scegliere la formazione e-learning

• Accesso illimitato — studia quando vuoi, dal PC, tablet o smartphone, senza vincoli di orario o sede
• Attestato con valore legale — al superamento del test finale la piattaforma emette automaticamente l’attestato valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’ASR 17/04/2025
• Docenti qualificati — video-lezioni con formatori accreditati ai sensi del D.I. 6/3/2013, con animazioni, casi pratici e materiali scaricabili
• Conformità garantita — il corso è progettato e aggiornato in conformità con le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni vigente

Caratteristiche aggiuntive

• Un docente esperto in tematiche di genere e inclusione
• Esempi pratici ed esercizi interattivi
• Materiale didattico aggiornato e riassuntivo

Durata: 1 ora  |  Destinatari: Datori di lavoro  |  Modalità: E-learning asincrono