Descrizione
Ai sensi dell’art. 37, comma 7, del Decreto Legislativo n.81 del 2008 | Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Il datore di lavoro è il primo responsabile della salute e della sicurezza in azienda: la legge gli attribuisce obblighi non delegabili e responsabilità penali dirette. Il D.Lgs. 81/2008 e l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 prevedono un aggiornamento quinquennale obbligatorio. Questo corso e-learning consente di mantenersi aggiornati sulle novità normative e sulle corrette procedure di gestione della sicurezza.
Suggerimento per l’impiego e settore di applicazione
Il corso è progettato per i datori di lavoro che desiderano approfondire la loro comprensione sulle dinamiche di genere e promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso. Questo percorso formativo è essenziale per coloro che vogliono sensibilizzare il proprio team su tematiche legate alla parità di genere, superare stereotipi e bias inconsci, e adottare un linguaggio inclusivo che favorisca la collaborazione e il rispetto reciproco.
Cosa imparerai
- Comprendere cosa sono gli stereotipi di genere e come si formano
- Riconoscere e affrontare i bias di genere inconsci
- Identificare e combattere le molestie nei luoghi di lavoro
- Imparare a utilizzare un linguaggio inclusivo per migliorare la comunicazione e il rispetto in azienda
Programma del corso
Il corso tratta i seguenti argomenti:
- Stereotipi: cosa sono e come si formano
- I gender bias: riconoscerli e superarli
- Panoramica sul fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro
- Le molestie di natura sessuale e di genere: come riconoscerle, combatterle e prevenirle
- Verso un linguaggio inclusivo: strumenti pratici e strategie
Perché scegliere la formazione e-learning
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Accesso illimitato — studia quando vuoi, dal PC, tablet o smartphone, senza vincoli di orario o sede
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Attestato di frequenza — al completamento del percorso e al superamento del test finale viene rilasciato l’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, redatto secondo le indicazioni dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
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Docenti qualificati — video-lezioni con formatori qualificati secondo i criteri del D.I. 6/3/2013, con animazioni, casi pratici e materiali scaricabili
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Contenuti aggiornati — il corso è progettato e aggiornato secondo le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni vigente
Caratteristiche aggiuntive
- Un docente esperto in tematiche di genere e inclusione
- Esempi pratici ed esercizi interattivi
- Materiale didattico aggiornato e riassuntivo
Durata: 1 ora | Destinatari: Datori di lavoro | Modalità: E-learning asincrono
Prima dell’acquisto leggi le Informazioni utili sul corso: scelta del percorso, rischi specifici e rilascio dell’attestato.
Informazioni utili prima dell'acquisto
Qualche indicazione per scegliere il corso giusto e usarlo al meglio nel percorso formativo previsto dal D.Lgs. 81/2008.
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Contenuti del corso — il corso tratta gli argomenti e rispetta la durata minima previsti dalla normativa applicabile al percorso (D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni vigente, o altra disciplina indicata nella scheda), con riferimento ai rischi generali della mansione e del settore indicati. Non sostituisce né esaurisce gli obblighi di informazione, formazione e addestramento che il D.Lgs. 81/2008 pone in capo al datore di lavoro.
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Rischi specifici e DVR — l'individuazione dei rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro del discente e l'integrazione della formazione con i contenuti del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), con le procedure e con le istruzioni operative aziendali restano di esclusiva competenza e responsabilità del datore di lavoro. Lo stesso vale per l'addestramento, che ai sensi dell'art. 37, comma 5, del D.Lgs. 81/2008 è effettuato da persona esperta sul luogo di lavoro.
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Scelta del corso — spetta all'acquirente verificare prima dell'acquisto che il corso sia adeguato alla mansione, al ruolo e alla classe di rischio del discente, che la modalità e-learning sia ammessa per il suo caso e che le scadenze di aggiornamento siano rispettate. DLT Formazione non risponde di scelte non corrette o di informazioni incomplete fornite dall'acquirente.
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Comprensione della lingua — la verifica preventiva che il discente comprenda la lingua in cui il corso è erogato, in particolare per i lavoratori stranieri, è a cura del datore di lavoro.
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Frequenza e attestato — l'attestato è rilasciato solo al completamento dell'intero percorso e al superamento del test finale, sulla base dei dati di frequenza registrati dalla piattaforma. Il corso deve essere svolto personalmente dal discente iscritto: lo svolgimento da parte di terzi o dichiarazioni non veritiere sono di esclusiva responsabilità di chi li compie e comportano il mancato rilascio o l'annullamento dell'attestato.
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Efficacia della formazione — la verifica dell'efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa, prevista dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, e la conservazione degli attestati restano a carico del datore di lavoro.
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Aggiornamenti normativi — i contenuti sono aggiornati alla normativa in vigore alla data di pubblicazione del corso. DLT Formazione non risponde di modifiche normative, chiarimenti ministeriali o interpretazioni degli organi di vigilanza successivi all'acquisto.
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Limiti di responsabilità — fatti salvi i casi di dolo o colpa grave e i diritti riconosciuti dalla legge al consumatore, la responsabilità di DLT Formazione in relazione al corso è limitata al prezzo pagato. Per tutto quanto non indicato si applicano le Condizioni generali di vendita.
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