Aggiornamento formazione per datori di lavoro RSPP. Approfondimenti giuridico-normativi: Strumenti, responsabilità ed inclusione.

Descrizione

Ai sensi dell’art. 34, commi 1 e 2, del Decreto Legislativo n.81 del 2008 | Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

Il datore di lavoro che svolge direttamente il ruolo di RSPP assume su di sé la piena responsabilità della valutazione dei rischi e della gestione del sistema di prevenzione. L’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 prevede un aggiornamento obbligatorio con cadenza quinquennale.

Suggerimento per l’impiego e settore di applicazione

Il corso è rivolto ai datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

È valido come aggiornamento quinquennale obbligatorio e affronta i principali temi legati alla normativa vigente, alla gestione organizzativa della sicurezza, alle responsabilità legali e alla promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro.

Cosa imparerai

• Aggiornare le competenze del datore di lavoro RSPP in merito alle norme, obblighi e responsabilità in materia di sicurezza
• Fornire strumenti pratici per organizzare in modo efficace la prevenzione e la protezione aziendale
• Promuovere un approccio inclusivo, attento al benessere dei lavoratori e alla prevenzione dei rischi emergenti

Programma del corso

Il corso tratta i seguenti argomenti:

• Normativa di riferimento e obblighi legali: cosa prevede il D.Lgs. 81/2008 e come applicarlo correttamente
• Responsabilità penali, civili e amministrative: come evitarle e gestirle con consapevolezza
• Strumenti e documentazione essenziale: dalla valutazione dei rischi alle procedure di sicurezza
• Deleghe di funzioni: come delegare efficacemente e in sicurezza
• Ruolo degli organi di vigilanza e gestione delle ispezioni.
• Ruoli chiave nella prevenzione: medico competente, RLS, altre figure
• Misure di mitigazione, esempi pratici ed errori da evitare.
• Inclusione e benessere organizzativo: normativa sull’inclusione, adattamenti e prevenzione delle molestie
• Creare un ambiente di lavoro sicuro e collaborativo: strumenti per la prevenzione della violenza e dello stress lavoro-correlato

Perché scegliere la formazione e-learning

• Accesso illimitato — studia quando vuoi, dal PC, tablet o smartphone, senza vincoli di orario o sede
• Attestato con valore legale — al superamento del test finale la piattaforma emette automaticamente l’attestato valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’ASR 17/04/2025
• Docenti qualificati — video-lezioni con formatori accreditati ai sensi del D.I. 6/3/2013, con animazioni, casi pratici e materiali scaricabili
• Conformità garantita — il corso è progettato e aggiornato in conformità con le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni vigente

Caratteristiche aggiuntive

• Corso riconosciuto come aggiornamento quinquennale obbligatorio per datori di lavoro RSPP
• Approccio pratico e operativo, con casi reali, strumenti applicabili e focus su responsabilità e prevenzione
• Contenuti aggiornati con particolare attenzione a inclusione, comunicazione e benessere aziendale

Il docente

– Lorenzo Fantini: Avvocato giuslavorista, coautore del D.Lgs. 81/2008, esperto in salute e sicurezza sul lavoro.

Durata: 8 ore  |  Destinatari: Datori di lavoro RSPP  |  Modalità: E-learning asincrono