Descrizione
Ai sensi dell’art. 37, comma 11, del Decreto Legislativo n.81 del 2008
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura fondamentale nel sistema di prevenzione aziendale: rappresenta i colleghi nei confronti del datore di lavoro e collabora attivamente alla promozione della cultura della sicurezza. Il D.Lgs. 81/2008 (art. 37, comma 11) riconosce all’RLS il diritto a una formazione specifica e a un aggiornamento periodico obbligatorio.
Suggerimento per l’impiego e settore di applicazione
Oltre ad implementare i principi del Behavior Based Solving, il corso esamina i processi relativi al sistema di gestione della qualità (ISO). Nella parte finale vengono analizzate le novità introdotte dalle recenti normative in materia di sicurezza antincendio. Il corso risulta essere adatto a coloro che ricoprono il ruolo di RLS in aziende di ogni tipo, dal settore manifatturiero alle attività commerciali e di ufficio.
Cosa imparerai
- Approfondire la propria conoscenza in materia di sicurezza sula lavoro
- Acquisire tecniche di comunicazione persuasiva e di problem solving
- Conoscere le novità legislative in materia di sicurezza antincendio
Programma del corso
Il corso tratta i seguenti argomenti:
- Area tecnica
- La sicurezza proattiva
- Il Behavior Based Safety (BBS)
- Il sistema di gestione della qualità
- La gestione del cambiamento
- Area comunicazione/relazioni
- Comunicazione persuasiva
- Tecniche di problem solving
Perché scegliere la formazione e-learning
- Accesso illimitato — studia quando vuoi, dal PC, tablet o smartphone, senza vincoli di orario o sede
- Attestato con valore legale — al superamento del test finale la piattaforma emette automaticamente l’attestato valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’ASR 17/04/2025
- Docenti qualificati — video-lezioni con formatori accreditati ai sensi del D.I. 6/3/2013, con animazioni, casi pratici e materiali scaricabili
- Conformità garantita — il corso è progettato e aggiornato in conformità con le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni vigente
Caratteristiche aggiuntive
- Esempi, case studies e spunti di riflessione
- Dispense riassuntive
Il docente
Pamela Pettine, psicologa del lavoro, psicoterapeuta sistemico, specialista in consulenza di carriera, selezione del personale, formazione soft skills e consulenza aziendale.
Francesco De Marzo, ingegnere meccanico, RSPP abilitato, formatore qualificato ai sensi del Decreto Interministeriale 6/3/2013.
NOTA:
Verificare con il proprio consulente se il contratto di lavoro rientra nei CCNL che consentono la formazione in e-learning asincrono. La scelta del corso dovrà basarsi sulla valutazione dei rischi e sulla formazione effettuata in passato.
Durata: 8 ore | Destinatari: RLS | Modalità: E-learning asincrono
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