Formazione iniziale per dirigenti

Descrizione

Ai sensi dell’art. 18 e dell’art. 37, comma 7, del Decreto Legislativo n.81 del 2008 | Ai sensi dell’ Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025

La formazione iniziale per i dirigenti è un obbligo previsto dal D.Lgs. 81/2008 (art. 37, comma 7) e dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025. Il dirigente assume responsabilità dirette nell’attuazione delle misure di sicurezza e nella gestione dei rischi: una formazione adeguata è la base per svolgere questo ruolo in modo consapevole e conforme alla legge.

Suggerimento per l’impiego e settore di applicazione

Il corso è rivolto a dirigenti che, ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 81/2008, assumono un ruolo chiave nella gestione della sicurezza aziendale.

Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti le competenze necessarie per la salute e la sicurezza sul lavoro per un approccio organizzativo e gestionale.

Cosa imparerai

• far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
• illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente;
• far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione;
• illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;
• illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

Programma del corso

Il corso tratta i seguenti argomenti:

• Sistema legislativo sulla salute e sicurezza dei lavoratori
• Ruolo del dirigente e identificazione delle responsabilità all’interno del contesto organizzativo
• Soggetti del sistema di prevenzione e relative responsabilità
• Responsabilità civile, penale e amministrativa
• La delega di funzioni
• Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro
• Gestione dei rischi e del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze)
• Sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori
• Vigilanza interna sulle procedure e verifica dell’efficacia delle misure adottate
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
• Modelli organizzativi volontari per la sicurezza

Perché scegliere la formazione e-learning

• Accesso illimitato — studia quando vuoi, dal PC, tablet o smartphone, senza vincoli di orario o sede
• Attestato con valore legale — al superamento del test finale la piattaforma emette automaticamente l’attestato valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’ASR 17/04/2025
• Docenti qualificati — video-lezioni con formatori accreditati ai sensi del D.I. 6/3/2013, con animazioni, casi pratici e materiali scaricabili
• Conformità garantita — il corso è progettato e aggiornato in conformità con le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni vigente

Caratteristiche aggiuntive

• Formazione riconosciuta ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025
• Focus operativo su obblighi, responsabilità e strumenti pratici
• Approccio esperienziale e orientato alla prevenzione efficace

Il docente

– Lorenzo Fantini: Avvocato giuslavorista, esperto di diritto della sicurezza sul lavoro e coautore del D.Lgs. 81/2008. Consulente e formatore per importanti realtà pubbliche e private in materia di prevenzione degli infortuni.

– Remigia Spagnolo: Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, specializzata in formazione, gestione del benessere e sviluppo delle soft skills legate alla sicurezza.

– Niccolò Morelli: Esperto di sicurezza sul lavoro e formatore presso Horus Formazione, specializzato in modelli di organizzazione e gestione volontari per il miglioramento continuo della prevenzione aziendale.

Durata: 12 ore  |  Destinatari: Dirigenti  |  Modalità: E-learning asincrono