Aggiornamento formazione per lavoratori. Salute e sicurezza per lo Smart Working e il Telelavoro.

30,00€ + IVA

Corso di aggiornamento sulla sicurezza sul lavoro per Lavoratori. Modalità e-learning. Attestato valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’ASR 17/04/2025.
Durata: 2 ore

  • E-learning 24/7 da PC, tablet e smartphone
  • Attestato di frequenza al superamento del test finale
  • Assistenza: 02 9583303 · info@dltformazione.it

Descrizione

Ai sensi dell’art. 37, commi 1 e 2, del Decreto Legislativo n.81 del 2008 | Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

L’aggiornamento periodico della formazione sulla sicurezza non è solo un obbligo di legge: è lo strumento con cui ogni lavoratore mantiene vive le competenze necessarie per operare in modo sicuro ogni giorno. Il D.Lgs. 81/2008 (art. 37) e l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 stabiliscono che ogni lavoratore deve completare un aggiornamento quinquennale. Con questo corso e-learning puoi assolvere l’obbligo formativo in piena autonomia, con accesso illimitato da qualsiasi dispositivo.

Suggerimento per l’impiego e settore di applicazione

Recentemente, il Telelavoro e dello Smart working sono diventati sempre più comuni nella realtà delle aziende e dei lavoratori. Ci sono però degli aspetti normativi da tenere in considerazione, in particolare per quanto riguarda salute e sicurezza al lavoro. In questo corso vengono esaminate le risposte alle seguenti domande: – Qual è la differenza tra Smart Working e Telelavoro? – Cosa dicono le normative in merito alla tematica del Telelavoro e lo Smart Working? – Come effettuare una valutazione dei rischi in un contesto differente da quello tradizionale? – Come aiutare i lavoratori a valorizzare la propria formazione in un contesto dove collaborano attivamente alla propria salute e sicurezza? Il docente è Massimo Stefani, ingegnere esperto in ergonomia e riprogettazione delle postazioni di lavoro e dei processi produttivi.

Programma del corso

Il corso tratta i seguenti argomenti:

  • Il telelavoro
  • lo smart working
  • smart working e sicurezza

Perché scegliere la formazione e-learning

  • Accesso illimitato — studia quando vuoi, dal PC, tablet o smartphone, senza vincoli di orario o sede
  • Attestato di frequenza — al completamento del percorso e al superamento del test finale viene rilasciato l’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, redatto secondo le indicazioni dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
  • Docenti qualificati — video-lezioni con formatori qualificati secondo i criteri del D.I. 6/3/2013, con animazioni, casi pratici e materiali scaricabili
  • Contenuti aggiornati — il corso è progettato e aggiornato secondo le disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni vigente

Il docente

Il docente è Massimo Stefani, ingegnere esperto in ergonomia e riprogettazione delle postazioni di lavoro e dei processi produttivi.

Durata: 2 ore  |  Destinatari: Lavoratori  |  Modalità: E-learning asincrono

Prima dell’acquisto leggi le Informazioni utili sul corso: scelta del percorso, rischi specifici e rilascio dell’attestato.

Informazioni aggiuntive

Figura professionale

Lavoratori

Durata

2 ore

Informazioni utili prima dell'acquisto

Qualche indicazione per scegliere il corso giusto e usarlo al meglio nel percorso formativo previsto dal D.Lgs. 81/2008.

  • Contenuti del corso — il corso tratta gli argomenti e rispetta la durata minima previsti dalla normativa applicabile al percorso (D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni vigente, o altra disciplina indicata nella scheda), con riferimento ai rischi generali della mansione e del settore indicati. Non sostituisce né esaurisce gli obblighi di informazione, formazione e addestramento che il D.Lgs. 81/2008 pone in capo al datore di lavoro.
  • Rischi specifici e DVR — l'individuazione dei rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro del discente e l'integrazione della formazione con i contenuti del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), con le procedure e con le istruzioni operative aziendali restano di esclusiva competenza e responsabilità del datore di lavoro. Lo stesso vale per l'addestramento, che ai sensi dell'art. 37, comma 5, del D.Lgs. 81/2008 è effettuato da persona esperta sul luogo di lavoro.
  • Scelta del corso — spetta all'acquirente verificare prima dell'acquisto che il corso sia adeguato alla mansione, al ruolo e alla classe di rischio del discente, che la modalità e-learning sia ammessa per il suo caso e che le scadenze di aggiornamento siano rispettate. DLT Formazione non risponde di scelte non corrette o di informazioni incomplete fornite dall'acquirente.
  • Comprensione della lingua — la verifica preventiva che il discente comprenda la lingua in cui il corso è erogato, in particolare per i lavoratori stranieri, è a cura del datore di lavoro.
  • Frequenza e attestato — l'attestato è rilasciato solo al completamento dell'intero percorso e al superamento del test finale, sulla base dei dati di frequenza registrati dalla piattaforma. Il corso deve essere svolto personalmente dal discente iscritto: lo svolgimento da parte di terzi o dichiarazioni non veritiere sono di esclusiva responsabilità di chi li compie e comportano il mancato rilascio o l'annullamento dell'attestato.
  • Efficacia della formazione — la verifica dell'efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa, prevista dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, e la conservazione degli attestati restano a carico del datore di lavoro.
  • Aggiornamenti normativi — i contenuti sono aggiornati alla normativa in vigore alla data di pubblicazione del corso. DLT Formazione non risponde di modifiche normative, chiarimenti ministeriali o interpretazioni degli organi di vigilanza successivi all'acquisto.
  • Limiti di responsabilità — fatti salvi i casi di dolo o colpa grave e i diritti riconosciuti dalla legge al consumatore, la responsabilità di DLT Formazione in relazione al corso è limitata al prezzo pagato. Per tutto quanto non indicato si applicano le Condizioni generali di vendita.

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